2021年江苏事业单位统一公开招聘面试开考苏州小费高的夜场招聘

　　交汇点讯 6月5日-6日，2021年度全省事业单位统一公开招聘工作人员面试全面启动。今年，全省事业单位共提供招聘岗位6459个，实际开考6204个岗位，25.98万人成功报名，1.7万多人通过资格复审取得面试资格，实际参加面试考生总计1.5万人。

　　本次面试全省共设置19个考区、40个考点（含自主组织面试的8家省属事业单位和2家部属事业单位）、567个面试考场。

　　“面试我抽到了关于袁隆平院士的考题，既契合现实，也是对袁隆平院士的一种缅怀，这个题出得挺好。复习时，我也对当前一些社会热点进行了复盘。”来自湖北的考生戴明（化名）走出考场后告诉记者，他是应届的硕士研究生，在西安读书，报考江苏一家事业单位的能源资源研究岗位。

　　“我觉得江浙沪挺适合我的专业，不过面试中没有涉及专业问题，主要还是综合素质的考核。”戴明介绍，他答题时对袁隆平院士一生践行“种子精神”进行了详细阐述，这也是他报考事业单位的心态，袁隆平院士的精神对今后从事公共服务也有很多启示，他作了几个层面的回答。

　　“现场分数就出来了，74分。”戴明回忆，今天上午的面试，他还抽到了“计划组织题”――单位组织活动，安排参观。原本通知当天下午两点乘车前往，苏州小费高的夜场招聘当天下大雨停电，与参观地工作人员联系，建议次日参观，请问如何处理？戴明认为这是考察考生组织协调能力。还有一个问题是――某地推行一项新政，群众不理解，怎么办？“这属于情景模拟题，应该是考察应变能力。”戴明说。

　　已经在南京工作五年的陈林这次报考了信息管理系统岗位。面试一共三道题，她抽到了关于活动策划、应急事件处理和社会热点等方面的考题。“题目非常契合实际，也很民生。比如政府窗口的工作人员遇到突发状况怎么办？我平时工作比较技术性，和人接触比较少，但人与人相处的道理是相通的，我就把这种想法运用到答题中。”陈林告诉记者，她现场答题得到78分。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，2021年全国高校毕业生预计达到900多万，江苏将首次突破60万，就业形势严峻，因此今年事业单位统一公开招聘主要面向应届毕业生。此次招聘笔试有25.98万人参加，其中报考省属事业单位的约2.9万人。全省所有事业单位招聘职位中，面向应届毕业生的职位占比达到了71.65%。省属事业单位招聘共涉及39个部门、188个单位、766个岗位，面向应届毕业生的职位占比高达76.11%。

　　同时，招聘对象使用“2021年毕业生”概念，无论应聘人员毕业于国（境）内/外，全日制/非全日制，均一视同仁，符合岗位要求的都可以报考。

　　据江苏省人事考试中心主任朱波介绍，实际参加今年面试的1.5万考生中，本省考生占73.91%，应届生占67.78%；女生占比为62%，男生占比38%。从各地进入面试人数看，苏州、扬州、南京排前三名。

　　据悉，13个设区市统一公开招聘的面试均由各市组织人社部门统一组织，全部使用省人事考试中心命制的试题。省属事业单位中，有28家委托省人事考试中心组织面试，涉及122个岗位、376名考生，考点设在省人事考试基地，2天均设8个考场;有10家单位使用统一题本自行组织面试，集中安排在6月5日进行，江苏省人事考试中心从省人社厅选派工作人员负责题本全程管控。

　　江苏省委组织部、省人社厅高度重视此次面试，专题召开全省事业单位面试工作部署动员会，要求各地着力从考务培训、风险梳理和应急处置等方面加强风险防范，确保考试安全。

　　此次面试精心遴选了经验丰富的人事考试命题专家组成命题组，全程入围封闭命题，确保命题质量，保障命题安全。本次面试要求命题专家从政治性、导向性、原创性、公平性和科学性等方面出题，既突出事业单位的政治属性，又注重对考生正确的立场、观点和态度的考察，确保事业单位人才队伍的纯洁。

　　“不难看出，这些话题既可以有效避免考生死记硬背，而且即使是初出茅庐的应届毕业生也有话可说，有利于考生稳定发挥、有利于人才选拔。”相关负责人表示，此次考题以公共服务为导向，考察考生的基本能力和素质；注重对考生社会感知能力的考察，引导考生关注民生、关注社会；突出试题命制的原创性，坚守和维护社会公平公正。

　　为了确保疫情常态化防控下考生的安全，省人社厅依托省疾控部门信息共享平台，发挥大数据作用，提前三天每天对所有考生苏康码状况等防疫信息进行筛查，做到心中有数，精准施策。

　　记者今天在南京考点入口处看到，考点统一使用考务防疫一体机，刷一次身份证，高效率完成身份查验、苏康码查验和体温测量，属地卫生健康部门都向考点派驻防疫人员，应对疫情应急处置。