小李
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2023-07-24 10:47:38
《新华每日电讯》17日刊载《大学生如何从“精英”到“普通劳动者”》一文，称大学生要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，只要“不挑不拣”就有工作岗位，然后上海一家实业股份有限公司董事长抱怨说：他的公司在上海虹桥机场附近新开了一家商务酒店，酒店前台需要三名会日语的接待员，月薪3000元以上，不过“就是招不到人”。前来面试的大学毕业生，或者嫌“工作过于简单”，或者抱怨薪酬不理想。
相信这个“故事”又会引来某些“意见领袖”对当代大学生的“好高骛远”、不切实际的口诛笔伐苏州小费高的夜场招聘。其实，这位董事长就是上海沐浴行业协会会长，那个新开的“商务酒店”就是××温泉商务酒店，按其招聘广告里的话是“集大型浴场和宾馆为一体”，我不知道是记者还是这位董事长的“疏忽”，回避了“浴场”的字眼。如果我的妹妹从正经的大学日语专业毕业，去浴场里当“接待员”，那肯定会引起我的“严重关切”。任何一个行业和职位，社会都有一个基本的评价和认知，对“洗浴业”的评价是怎么样的，大家心知肚明。为什么浴场“高薪”也招不到、留不住大学生，请会长大人自己想一想怎么提高行业社会形象，不让普通人有“低俗”的联想，让大学生乐于进入“浴场”这个非常有前途的行业，而不是去指责大学生。
说到娱乐休闲场所的工作，我加班到半夜乘车回家时，经常遇到几个从“高级会所”下班的小领班在车厢里大声谈笑，主要谈话内容是今天收到大老板、“富婆”的小费是多是少，想到我的加班工资还不及人家小费的零头，我这个大学毕业的“办公室民工”就深感凄凉。而文章里那位会长说：“选择普通岗位，只要有才能，普通岗位照样能培养出精英！”问题是这个行业是“普通岗位”吗？这个行业培养出过“精英”吗？
这篇报道里还提到上海的房产界人士季先生说：“大学生毕业后为什么一定要坐办公室，而不能做一线工人呢？”交通大学的教育专家熊丙奇也说，我国高校目前还是“精英模式教育”，并没有多少培养“普通劳动者”的理念。这就奇了，我不知道世界上哪个国家的大学不是“精英教育”，如果大学毕业生去从事根本不需要大学教育就可以胜任的“普通工人”的职位，那是去抢了中专生，乃至农民工的工作机会。
如果中国的一线工人岗位，有值得期待的报酬、足够的社会认可度，那么根本就不存在大学生“就业意识转换”的问题。所以要根本解决大学生就业问题，是要提高各行业劳动者的整体生存环境，而不是把大学生挤向普通工人的岗位。
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答： 门店装修感觉算是比较老的了，招聘的门也不好开关，设备还算可以但是比纯k肯定要差些。性价比不错还不错，音响什么的还不错！小吃什么的味道还行。还不错学生来得多消费不高总体还行苏州日薪高......
答： 市中心的kTv，交流很方便，有机会还会去的。经常来环境很好唱歌不错主要离家近薄荷环境：环境还一般，也不好找，就很普通的不能再普通……,设施：设施，房间外观很大气，这点耐斯，应该是最大的......
答： 很少有很中意的KTV，这里可以算一个了然后太久没去就吼一下放松放松咯加上自助餐人均100多,边吃边唱边消化，三个人好似傻子,很久没有开心的吃好饱了哦哈哈哈薄荷环境：不算难找、室外就有大......
答： 经常去的一家量贩式KTV，环境一般吧，音响效果值得改进歌曲更新比较快，效果不错，经常光顾去的是园区苏雅路信投大厦3楼的星聚会，这边装修风格有点像美国大剧场的感觉，服务员还算挺热情，最后......
答： 包间太小了，还是大包，感觉和别家的中包一样。音质一般般。下次可能去的机会少。环境和音响都不错，唯一一点的是这里的服务真不行，老是板这一副脸，好像是我欠他钱似的，其他的都不错。苏州高......
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